Aktienoptionen in Divorce. One Frage, die kommt in Scheidungsfälle ist, ob Aktienoptionen können zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden Die Antwort ist, dass, wenn die Aktienoptionen als Ehe-oder Gemeindeeigentum klassifiziert werden, können sie zwischen den Ehegatten aufgeteilt werden. Was sind Aktienoptionen. Stock-Optionen sind eine Form der Entschädigung an einen Arbeitnehmer Ein Arbeitgeber kann Aktienoptionen als Entschädigung für vergangene, gegenwärtige oder zukünftige Dienstleistungen oder als Anreiz zur Verbleib bei der Gesellschaft vergeben. Eine Aktienoption ist das Recht, unter bestimmten Bedingungen und innerhalb eines Dass der Arbeitgeber das Angebot zu einem vorgegebenen Preis veräußern kann. Weil eine Aktienoption das Recht ist, Aktien zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft zu erwerben, können Aktienoptionen, die während der Ehe gewährt werden, oftmals nicht bis zu einem gewissen Zeitpunkt ausgeübt werden Scheidung Der Trend ist, Aktienoptionen als Ehe - oder Gemeinschaftseigentum zu behandeln, unabhängig davon, wann das Recht zur Ausübung der Optionen reift, solange die Optionen als comp gewährt werden Für die während der Heirat erbrachten Leistungen. In den meisten Staaten hängt die Charakterisierung einer Aktienoption als eheliche oder nicht maritale Eigenschaft von dem Zweck ab, für den die Option gewährt wurde, und zum Zeitpunkt des Erwerbs in Bezug auf die Ehe Eine Aktienoption, die während der Heirat gewährt wurde Ehe als Entschädigung für die Arbeit während der Ehe im Allgemeinen ist Ehe-Eigenschaft Allerdings ist eine Aktienoption gewährt während der Ehe für die Arbeit nach der Ehe durchgeführt werden, ist der Mitarbeiter Ehegatte s separate Eigenschaft In einigen Staaten, Aktienoptionen während der Ehe gewährt sind immer ehelich Eigentum, unabhängig von dem Zweck, für den sie gewährt wurden. Eingegangene Aktienoptionen. Einige Aktienoptionen entsprechen nicht den Leistungen, die während der Ehe oder ganz nach der Ehe durchgeführt wurden. Einige Staaten haben festgestellt, dass diese Optionen sowohl eheliche als auch nicht-eheliche Bestandteile haben , Und sie verteilen sie zwischen ehelichen Vermögenswerten und nichtmaritimen Vermögenswerten auf der Grundlage, wann sie Othe wohnen R Staaten haben eine Standardregel verabschiedet, die für alle nicht ausgezahlten Aktienoptionen gilt. Einige Staaten betrachten Aktienoptionen, die nicht am Ende einer Ehe als nicht-eheliches Eigentum ausübbar sind. Andere Staaten haben beschlossen, dass Aktienpläne, die während einer Ehe gewährt wurden, ganz eheliches Eigentum sind. Bewertung von nicht ausgelagerten Aktienoptionen. Die Bewertung der nicht gedeckten Aktienoptionen ist schwierig, weil es unmöglich ist, den zukünftigen Wert der Aktie vorherzusagen. Der Oberste Gerichtshof von Pennsylvania hat drei mögliche Ansätze vorgeschlagen. Ein aufgeschobener Verteilungsansatz, in dem das Gerichtsverfahren die Zuständigkeit für die Verteilung der Optionen nach ihnen beibehält Ausgeübt werden. Ein sofortiger Offsetansatz, bei dem der Gerichtsstand einen Barwert für die Optionen festlegt und diesen Wert nach dem Ehepaar der einzelnen Parteien verteilt. Ein freundlicher Ansatz, in dem das Gerichtsverfahren die Optionen selbst nach jedem verteilt Partei s marital proportional. Evidence of Value. Evidence der Wert der Aktienoptionen muss pr An den Gerichtsstand gerichtet Der Wert wird oft durch ein Preismodell gemessen, das den Aktienkurs, den Ausübungspreis, das Fälligkeitsdatum, die vorherrschenden Zinssätze, die Volatilität der Aktien des Unternehmens und die Dividendenquote des Unternehmens berücksichtigt Eine weitere akzeptable Methode zur Bewertung von Optionen ist die intrinsische Wert-Methode, die Wert durch die Subtraktion der Option Preis aus dem fairen Marktwert der Aktie bestimmt. Questionen für Ihren Anwalt. Was sind Aktienoptionen. Kann ich einen Teil der Aktienoptionen, die meine Ehegatte erworben während unserer Ehe. Was passiert, Aktienoptionen, die für Dienstleistungen, die während und nach der Ehe durchgeführt werden. Talk zu einem Scheidungsanwalt. Los Angeles Scheidung Anwalt Property Division in Kalifornien. DIVORCE UND STOCK OPTIONS. An Mitarbeiter Aktienoption ist das Recht Des Arbeitnehmers eine bestimmte Anzahl von Anteilen an der Arbeitgebergesellschaft zu einem festgelegten Preis zu kaufen, der Ausübungspreis, den Zuschusspreis oder den Ausübungspreis zu einem bestimmten Zeitpunkt in der Zukunft n Früher als das Fälligkeitsdatum und nicht später als das Verfalldatum Die Option wird in der Regel nicht für eine Reihe von Jahren nach dem Zuschuss bestehen und den Mitarbeitern dazu ermutigen, bei der Gesellschaft zu bleiben. Portionen der Optionen können in Stufenflügen bestehen. Normalerweise ist das Fälligkeitsdatum Ist das gleiche wie das Ausübungsdatum Die meisten Optionen erlöschen nach einer bestimmten Anzahl von Jahren ab dem Erteilungsdatum Der Arbeitgeber kann den Ausübungspreis zum Marktwert festlegen, wenn die Option am Geld oder unter dem Marktwert im Geld gewährt wird Stock schätzt der Mitarbeiter kann Aktien unterhalb des Marktwertes zu erwerben und realisieren einen Gewinn, wenn er oder sie verkauft die stockmunity Property in Stock Optionen. In Kalifornien haben die Gerichte festgestellt, dass die Gemeinschaft hat ein Interesse an Aktienoptionen während der Ehe gewährt und ausübbar nach dem Zeitpunkt der Trennung in dem Maße, in dem ihr Zuschuss auf Gemeinschaftsbemühungen während der Ehe zurückzuführen ist. Bei der Feststellung, ob Aktienoptionen verzögert werden, Einheitsanstrengungen, Entschädigung für gegenwärtige Bemühungen oder Anreize für künftige Dienstleistungen und Aufbewahrung hat das Gericht ein äußerst weites Ermessen, eine gerechte Methode für die Zuteilung der Gemeinschaft und die getrennten Eigentumsverhältnisse auszuwählen. FN1 Die Fälle haben festgestellt, dass die während der Ehe gewährten und ausübbaren Aktienoptionen ganz gemein sind und Diejenigen, die nach dem Zeitpunkt der Trennung gewährt werden, sind separates Eigentum FN 2.In Fälle, in denen die Aktienoptionen während der Ehe gewährt wurden, aber nicht ausgeübt werden oder ausgeübt werden können, bis nach dem Zeitpunkt der Trennung, haben die Gerichte die folgenden Zeitregeln entwickelt, um das eheliche Interesse zu bestimmen Allerdings sind diese nicht starre Regeln und die Gerichte haben angegeben, dass sie bereit sind, eine beliebige Formel anzuwenden, die unter den Umständen gerecht ist. In Re Heirat von Hug 1984 154 Cal App 3d 780, 782.Months zwischen Beginn der Beschäftigung und Datum der Trennung Monate zwischen Beginn der Beschäftigung und Datum, wenn Optionen zuerst ausübbar. x Anzahl der Aktien, die gekauft werden können wh En die Option ist zunächst ausübbar. Das Gericht wurde von einer Reihe von Faktoren Mitarbeiter veranlasst, Unternehmen zu beteiligen durch Versprechen der Aktienoptionen Mitarbeiter erwartet, dass er Optionen gewährt werden würde, wenn er sich dem Unternehmen Mitarbeiter gewährt Aktienoptionen anstelle von anderen Entschädigung während der ersten Start-up-Zeit nichts im Plan angegeben, dass nur für zukünftige services. B In Re Heirat von Nelson 1986 Cal App 3d 150.Months zwischen Datum der Gewährung und Datum der Trennung Monate zwischen Datum der Erteilung und Datum, wenn Optionen zuerst ausübbar. X Anzahl von Aktien, die gekauft werden können, wenn die Option erstmals ausgeübt werden kann. Das Gericht unterscheidet Hug und konzentrierte sich auf den Zeitpunkt der Gewährung, da die Optionen gewährt wurden, um die zukünftige Leistung zu sichern, die durch die Tatsache, dass der Stipendienpreis der Marktwert zum Zeitpunkt der Gewährung am Das Geld und für den Mitarbeiter musste bei der Firma bleiben, während der Marktwert der Aktien erhöht, um einen Gewinn zu machen Das Gericht hielt auch die Verhandlung Gericht hat seinen Ermessensspielraum nicht missbraucht, als er dem Arbeitnehmer mit seiner geschätzten Steuerschuld für zukünftige Gewinne trotz der Regel gutgeschrieben hat, dass Verbindlichkeiten, die nicht unmittelbar und spezifisch sind, nicht beachtet werden sollten. In der Ehe von Harrison 1986 179 Cal App 3d 1216 und In Re Heirat von Walker 1989 Cal 3d 644.Months zwischen dem Datum der Erteilung und dem Datum der Trennung Monate zwischen dem Datum der Erteilung und dem Datum, dass die Aktie vollständig ausgesetzt und nicht unterliegt der Desinvestition. X Gewinn auf die Aktienoption am Tag der Ausübung nach Kosten von Kaufoption und Steuern auf Gewinn bezahlt. In Harrison die Aktienoptionen nicht bedingungslos Weste bis nach dem Datum der Trennung und wurden daher in erster Linie ein Anreiz für zukünftige Dienstleistungen Walker hielt, dass es ein Missbrauch von Diskretion für den Gerichtshof, um die Hug-Formel anzuwenden Und zu ignorieren, das Datum, an dem die Aktie bestanden hat. Das Walker-Gericht erklärte auch bei der Berechnung des Gemeinschaftsinteresses die Zeitregel-Fraktion könnte mit einem der folgenden multipliziert werden Wenn zum Zeitpunkt der Verhandlung die Option ausgeübt und die Aktie verkauft wurde, ist die Differenz zwischen dem Optionspreis und dem Verkaufspreis.2 Wenn die Option ausgeübt wurde, aber die Aktie nicht verkauft worden ist, hat das Gericht das Ermessen, Die in Übereinstimmung mit dem gemeinschaftlichen Interesse geteilt werden, oder den Arbeitnehmer-Ehegatten zu bestellen, um das andere Gemeinschaftsinteresse zu erwerben, was der Unterschied zwischen dem Wert der Aktie am Tag der Verhandlung und dem Optionspreis wäre.3 Bestimmen Sie das Gemeinschaftsinteresse an der nicht ausgeübten Optionen und Auftrag des Mitarbeiters, bis zu einer Hälfte des gemeinschaftlichen Zinsanteils zu liefern Jede dieser Lösungen stellt Probleme dar Wenn die Optionen noch nicht ausübbar sind, ist die Bewertung schwierig und kann von einem Fachmann verlangt werden, ein Bewertungsmodell zu verwenden, zB Black Scholes Preismodell Auch Aktienoptionen Sind aufgrund von Unternehmensbeschränkungen und potenziellen nachteiligen steuerlichen Konsequenzen nur selten zuzuordnen. Daher ist eine bevorzugte Alternative, eine aufgeschobene Verteilungsgenehmigung auszuhandeln Ach, wo der Arbeitnehmer Ehegatte die Optionen behält, aber der andere Ehegatte teilt den Nachsteuergewinn, wenn die Optionen ausgeübt werden und die Aktien verkauft werden. Eine solche ausgehandelte Abwicklung sollte Benachrichtigungsbestimmungen enthalten, wenn die Optionen neu geladen oder vervielfältigt oder ausgeübt werden Nicht-Angestellter Ehegatte das Recht, den Angestellten Ehegatten zu leiten, um Optionen in seinem Namen auszuüben, und wie Steuern berechnet werden. Bei der Bestimmung der richtigen Zeitregel Formel einige Faktoren zu berücksichtigen bei der Beurteilung, ob die Optionen für Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft sind Leistung sind. Review die Optionsplan Begriffe und alle Unterlagen über die Zuschuss. Optionen für einen bestimmten Zweck oder eine Bonus-Vergangenheit Performance. Eine Belohnung für langfristige Beschäftigung oder unter Entschädigung in der Vergangenheit Vergangenheit Leistung. Part eines Ausgleichspakets präsentieren Leistung. Eine Form der Unterzeichnung Bonus für eine neue Mitarbeiter präsentieren Leistung anstelle der aktuellen Entschädigung oder zusätzlich zu Gehalt vor allem, wo opt Ionen werden regelmäßig gewährt und das Unternehmen ist eine Start-up-Gegenwart Performance. Employee nahm ein niedrigeres Gehalt für höhere Aktienoptionen präsentiert performance. Optionen von Mitarbeiter präsentiert Performance. Long Vesting Zeitraum Zukunft performance. Golden Handschellen beabsichtigt, eine Mitarbeiter Zukunft behalten Employee. Other Faktoren gehören die Größe des Unternehmens und der Ausübungspreis mögliche zukünftige performance. FN1 In Re Heirat von Hug 1984 154 Cal App 3d 780, 782 FN 2 In Re Ehe von Nelson 1986 Cal App 3d 150.Kontakt eine Los Angeles Scheidung Rechtsanwalt bei Rechtsanwaltskanzleien von Warren R Shiell, um Ihre Eigentumsabteilung zu besprechen Aufruf zur kostenlosen Beratung jetzt 310 247 9913.2013 Warren R Shiell Alle Rechte vorbehalten Los Angeles Scheidungs - und Familienrecht Rechtsanwalt Die Informationen auf dieser Website sind eine Anzeige Es ist zu Informationszwecken Nur und stellen keine Rechtsberatung dar. Nichts auf dieser Website gilt als Rechtsanwalts-Klient-Beziehung. Ein Rechtsanwalt-Kunde r Elationhip wird nur erstellt, wenn dieses Büro einverstanden ist, einen Kunden zu vertreten, und ein Kunde unterschreibt einen schriftlichen Vertragspartner. Sie sind hier Home Kalifornien Scheidungsleitfaden Finanzielle Überlegungen in Scheidung Strategische Fragen bei der Bewertung und Dividing Mitarbeiter Aktienoptionen in Divorce. Strategische Fragen in Valuing und Dividing Employee Stock Optionen in Divorce. In den letzten Jahren haben die Arbeitgeber zunehmend gewählt, um Führungskräfte und Mitarbeiter mit Aktienoptionen zu kompensieren. Dies bedeutet, dass Familienrecht Anwälte müssen mehr auf das Verständnis zu konzentrieren, wie zu bewerten und zu übertragen Aktienoptionen als Ehe-Eigenschaft in einer Scheidung Kalifornien Gesetz besagt, dass alle Vermögenswerte erworben während der Ehe als gemeinschaftliches Eigentum betrachtet werden, schließt alle verdienten Aktienoptionen ein. Kalifornien Gesetz besagt, dass alle Vermögenswerte, die während der Ehe erworben wurden, als Gemeinschaftseigentum betrachtet werden, das alle verdienten Aktienwahlen einschließen. Courts benutzen normalerweise eine Formel, die eine Zeitregel genannt wird Um den Wert der Aktienoption zu bestimmen. Dies ist gemäss Ein 1977 Fall namens In re Heirat von Hug 68 515, 137 Cal Rptr 318.Hier ist die Zeitregel Formel. Datum der Gewährung bis zum Tag der Trennung Datum der Gewährung der Ausübung der Anteile Ausübungsfähige gemeinschaftliche Anteile Anteile In einem zweiten Fall, in der Ehe von Hug 1984 154 780, 201 Cal Rptr 676, änderte sich die Zeitregel etwas. In diesem Fall entweder Das Datum der Beschäftigung oder das Datum des Aktienoptionszuschusses kann als Bewertungsdatum verwendet werden. Bei Ausübung werden Aktienoptionen besteuert. Diese Steuern werden bei der Bewertung der Aktienoption berücksichtigt. Der Unterschied zwischen dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung und der Ausübungspreis gilt als steuerpflichtiges Einkommen Wenn ein Kapitalgewinn oder - verlust bei der Bestandsverkäufe angesetzt wird, werden diese Optionen besteuert. Stock-Optionen sind in der Regel nicht übertragbar und versuchen, dies zu tun, kann ein Risiko für die Nicht-Mitarbeiter Ehegatte Die Mitarbeiter Ehepartner braucht Um gleichzeitig die Optionen auf Anfrage zu stellen und auszuüben. Wenn die Optionen von der Beschäftigung abhängig sind, ist auch der Nicht-Angestellte-Ehegatte gefährdet, wenn der Ehegatte des Arbeitnehmers aufhört oder beendet ist und verliert Ck options. Determine Your Options. Call 714 845-7033 oder verwenden Sie das Formular unten.
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